体育部奖惩制度

制定原则

一、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

二、体育部奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举，民主评议。

三、我们使用积分管理制度，主要分为每个月进行结算，每个月每人有100分。

四、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

考核标准

由部长根据干事出席活动，参加劳动的具体情况进行加减分数。

奖励方式

由两位部长请干事吃饭或喝饮料。

惩罚方式

分数低于60分则对其进行警告，口头教育。

活动出席制度

体育部成员必须按时参加必要活动。有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除10分。迟到15分钟内扣2分，迟到15分钟后按时长叠加，每次叠加为1分，无故迟到三次者按无故旷会处理

会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理，扣除1分。

活动考勤，活动时迟到按会议制度扣分，中途离去扣10分，结束前早退扣5分。要求一定要参加的培训，按会议制度扣分。