文娱部部门奖惩制度
Ø 奖励:
①为文艺团招募到合适队员加0.5分。
②在完成策划书时准时且完成部分优秀者每人每季度加1分。
③时常安排应急情况的考试提问,按回答问题准确度加分。
④在工作时认真者根据实际情况加0.5~1分。
⑤负责的文艺队队伍的有编排节目的加1分,节目获奖则加2分。
⑥综合一个学期部长给干事的打分,最高分者有奖
Ø 惩罚(主要以扣分为主):
①部门例会如迟到者扣0.5分,无故缺席扣1分并提出批评
②完成策划书时拖延或完成情况不好时出现低级错误(如字体不整齐,格式问题等)扣0.5分
③应急考试按回答情况错漏程度扣0.1~1分
④在工作时偷懒或个人失误而导致活动出现问题等根据实际情况扣0.5~1分
⑤没有及时跟进所负责队伍的排练扣0.5分
⑥综合一个学期部长给干事的打分,最低分者有惩罚