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华南理工大学广州学院珠宝学院团委、学生会成员辞退规章制度

发布时间:2016-04-26 22:42:29

华南理工大学广州学院

珠宝学院

团委、学生会成员辞退规章制度

 

 

第一条  目的

     为完善华南理工大学广州学院珠宝学院团委学生会的人事管理制度,保障团学用人自主权,优化人员结构,体现团学人事管理的严肃性和公正性,特对辞退团学成员做出相关规定。

 

 

第二条  适用范围  

     本规定适用于华南理工大学广州学院珠宝学院团委学生会所有成员,具有相同意义的校内组织及各二级学院可参照执行。 

 

 

第三条  定义  

符合下列条件之一的团学成员,常委及委员可提出辞退建议: 

1. 被多次证明不符合工作条件或能力较差、表现不佳,态度不端正而不能保质完成工作任务者; 

2. 多次或严重违反《华南理工大学广州学院团委、学生会奖惩制度》者; 

3. 严重失职、有其他严重不良行为,对团委学生会的利益或声誉造成损害   者; 

4. 据《华南理工大学广州学院团委、学生会奖惩制度》个人综合评价分数低于50分者

5. 因触犯校规校纪而被严重处分,扣除学籍者; 

6. 患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤,医疗期满后,经医疗部门证实   身体不适、不能胜任本职工作者; 

7. 成员能力明显不适应本职工作需求,在团学内部又找不到适当工作者; 

8. 工作态度差,工作缺乏责任心和主动性者; 

9. 经过直属常委或直属委员指导后,在活动中工作表现仍然较差者; 

10. 使团委学生会蒙受损失者; 

11. 对团委学生会存在严重的欺骗行为者

12. 其他情况

 

 

第四条  辞退团学成员的操作

1.正常辞退操作流程 

1)编辑一份2500字退出申请上交给监管老师;

2)退出以后统一公布团学各个部门;

3)该成员退出以后,综合测评社会工作加分取消,不能加分。

2. 非正常辞退(行为恶劣直接取消身份)操作流程

1)常委根据团学规定的辞退条件,实事求是地对照团学成员的现实能力、表现或某些特定的事实,上报监管老师,向其提出辞退建议,并取消该成员身份,发通知告知该成员;

2)退出以后统一公布团学各个部门; 

3) 该成员退出以后,综合测评社会工作加分取消,不能加分。

3.非正常辞退(劝退情况)

1)由相关部门的委员对该成员进行劝退,不愿意者有为期两周的考察期,通过者则继续留下,反之则直接取消该成员身份。

 (2) 不通过者退出以后统一公布团学各个部门; 

 (3) 该成员退出以后,综合测评社会工作加分取消,不能加分。

4. 监管老师或常委批准辞退建议的,则由办公室通知相关部门。如果监管老师或常委未批准辞退的,则由团学办公室及相关部门与成员谈话,并视情况对其工作作适当的调整; 

5. 对被辞退成员的处理结果要经团学办公室备案; 

6. 完成以上各情况流程的时限要求: 

①相关部门委员收到该成员的辞退情况后,在2个工作日内做出明确答复; 

②直属常委收到该成员的辞退情况后,在3个工作日内做出明确答复,相关人员完成申请书后,将送直属常委处; 

③直属常委收到“申请书”后,在3个工作日内调查确认; 

④监管老师同意该申请后,团学办公室在2个工作日内统一公布团学各个部门。 

 

 

第五条  违反上述规定的处理办法 

1. 如果常委或委员未按团学规定而随意辞退成员,经监管老师查证后,提出对常委或委员的考核意见; 

2. 符合团学规定的辞退条件,而常委或委员不及时提出辞退建议,致使造成不良后果或不良影响的,相关人员要承担相应责任; 

 

 

第六条  附则 

本规定由团学办公室负责解释和修改。                                                                                                                                                   

 

                                                   珠宝团学办公室

                                                二〇一五年十二月五日